Bài toán của Doanh nghiệp trong thị trường lao động cạnh tranh

Tỷ lệ nhảy việc cao và gia tăng làm gián đoạn sản xuất kinh doanh

40-200%/năm

Tỷ lệ nghỉ việc trong ngành Bán lẻ, Dịch vụ

25-75%/năm

Tỷ lệ nghỉ việc trong ngành Sản xuất

Chi phí và thời gian thay thế, bổ sung nhân sự kéo dài gây lãng phí nguồn lực

2-3

tháng lương chi phí thay thế 1 nhân viên

↑ 2-3

lần tăng chi phí tuyển dụng trong
ngành dệt may những năm gần đây

Người lao động vướng vào tín dụng đen,
ảnh hưởng tới hình ảnh Doanh nghiệp và các hệ lụy đi kèm

>10 triệu

lao động vướng vào các khoản vay nặng lãi hàng năm.
Tình trạng đòi nợ tới tận công ty, nhân viên vay mượn lẫn nhau và xảy ra tiêu cực trong công việc

Nỗi lo tiền bạc thường trực khiến
Người lao động mang tâm lý muốn tìm công việc khác

Luôn trong tình trạng thiếu tiền, Người lao động gặp căng thẳng tài chính và thiếu tập trung trong công việc

55%

người lao động gặp vấn đề tiền bạc hàng tháng

10 ngày

trước ngày nhận lương là thời điểm họ cần tiền nhất

Do chế độ phúc lợi tương đồng giữa các Doanh nghiệp, Người lao động nhảy việc nếu được trả lương cao hơn

2.000đ/giờ

Chênh lệch lương để nhảy việc trong ngành Bán lẻ, Dịch vụ

500.000đ/tháng

Chênh lệch lương để nhảy việc trong ngành Sản xuất

Người lao động có xu hướng chuyển sang các công việc thời vụ và được nhận thu nhập hàng ngày

>1 triệu

lao động chạy Grab, Gojek, Be và các công việc tương tự được nhận lương theo ngày

>80.000

lao động chuyển dịch sang công việc thuộc kinh tế chia sẻ trong Q1/2021

Người lao động mong muốn chính sách trả lương thường xuyên hơn

>70%

lao động quan tâm tới nhận lương linh hoạt, đặc biệt nhóm nhân sự bán thời gian

Nhiều Doanh nghiệp chuyển sang chi lương
thường xuyên hơn, nhưng còn nhiều vướng mắc

Tạm ứng lương hoặc chi lương theo tuần để đáp ứng nhu cầu người lao động,
nhiều Doanh nghiệp gặp rào cản về dòng tiền, quy trình và công nghệ.

Ảnh hưởng đến dòng tiền

Thủ tục hành chính phức tạp

Nền tảng công nghệ hạn chế

Không công bằng giữa các nhân viên

Chi lương Linh hoạt
Sáng kiến tinh giản và hiệu quả

Chi lương Linh hoạt là sáng kiến nhân sự chi lương theo nhu cầu, giúp Doanh nghiệp cải thiện chất lượng cuộc sống của nhân viên, qua đó giảm tỷ lệ nghỉ việc, tăng gắn kết đội ngũ, tạo khác biệt cho thương hiệu tuyển dụng trong thị trường lao động cạnh tranh.

Chi tiết

Miễn phí thử nghiệm,
không ràng buộc

  • 2 tháng miễn phí cho Doanh nghiệp và Người lao động

  • Tích hợp liền mạch, đơn giản trong 1 tuần

  • Hệ thống chuẩn ISO 27001 về bảo mật và an toàn thông tin

Liên hệ nhận demo

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.